Проект «Жизнь и здоровье в наших руках».

Реализация проекта.

  1. Диагностика здоровья сотрудников.
    1. Организация ежегодных медицинских осмотров сотрудников (ежегодно, по плану финансово-хозяйственной деятельности)
    2. Диспансеризация сотрудников
    3. Анкетирование сотрудников отношения сотрудников к здоровому образу жизни (один раз в начале проекта, срез раз в три года)
    4. Наблюдение за состоянием здоровья сотрудников во время периода распространения коронавирусной инфекции (постоянно)
    5. Оценка эффективности проводимых мероприятий (ежегодно)
  2. Физкультурно-оздоровительная работа.
    1. Организация и проведение Дней здоровья (один раз в год)
    2. Организация динамических пауз в режиме рабочего дня (ежедневно, постоянно)
    3. Тренинговые занятия с педагогом-психологом (по годовому плану)
    4. Организация для сотрудников посещения театров, выставок, поездок (по желанию)
    5. Участие в конкурсном движении («Словно радуги цвета мы едины навсегда») – муниципального, федерального, международного уровня
    6. Спортивные мероприятия для сотрудников (по годовому плану)
    7. Участие в профсоюзных фестивалях, организуемых профсоюзом работников образования Тульской области
    8. Соблюдение требований СанПиН (постоянно)
  3. Просветительская работа.
    1. Обсуждение вопросов на совещаниях при заведующем, Педагогических советах, консультациях (по годовому плану)
    2. Мастер-классы по здоровьесбережению, оздоровительной гимнастике, динамических паузах, упражнений на снятие напряжения, йоге дома и на работе (по годовому плану)
    3. Разработка буклетов, освещение актуальной информации для стенда «Охрана труда»
    4. Консультации педагога-психолога по вопросам профессионального выгорания, профилактике утомляемости, использования методов управления своими эмоциями (по плану педагога-психолога)

МЕРОПРИЯТИЯ: