Главная » 2016 » Октябрь » 27 » Установочный семинар в рамках ресурсного центра "Содержательное направление деятельности: работа заместителя руководителя"
16:44
Установочный семинар в рамках ресурсного центра "Содержательное направление деятельности: работа заместителя руководителя"

26 октября 2016 года на базе нашего детского сада состоялся Семинар в рамках ресурсного центра "Методическая работа в ДОО: современные требования и основные направления деятельности"

1. Значение методической работы в условиях реализации ФГОС ДО. Мельникова О.Ю., методист МКУ "ИМЦ"

2. Методическая работа в дошкольной образовательной организации: современные требования и основные направления деятельности. Бочарова Е.Н., заведующий

3. Рекомендации заместителя заведующего для начинающих заместителей руководителя ДОО "Как планировать рабочий день руководителя". Кудрявцева З.Г., заместитель заведующего

4. Подведение итогов.

 

 

Полезная информация для начинающего

заместителя руководителя ДОО

Основными направлениями методической работы являются: предметно-методическое, мониторинговое, маркетинговое, консалтинговое, экспертное, библиотечно-методическое.

Предметно-методическое направление:

-    предоставление информации об эффективных образовательных технологиях;

-    оказание методической помощи начинающим педагогам в организации образовательного процесса;

-    оказание методической помощи в организации инновационной деятельности; разработка дидактических, методических пособий, рекомендаций, положений;

-    помощь в самообразовании и в повышении профессионального мастерства педагогов ДОО;

-    обобщение и распространение эффективного педагогического опыта.

Мониторинговое направление:

-    проведение мониторинговых исследований и обеспечение ДОО аналитико-диагностической информацией;

-    разработка критериев и диагностического инструментария мониторинговых исследований.

Маркетинговое направление:

-    выявление информационно-методических запросов и потребностей участников образовательных отношений через систему органов самоуправления (общее собрание работников, педагогический совет, совет родителей, родительский комитет);

-    определение степени удовлетворения данного образовательного запроса участниками образовательных отношений;

-    расширение спектра дополнительных образовательных услуг, система оплаты услуг, расширение числа детей, занятых в дополнительном образовании;

-    организация рекламной деятельности, установление связей со СМИ;

-    информирование населения о состоянии деятельности в МКДОУ, т.е. свободный доступ ко всей необходимой информации о своей деятельности;

-     установить тесное взаимодействие с социальными партнерами.

Консалтинговое направление:

-    повышение управленческой компетентности руководителей и иных      работников ДОО;

-    индивидуальное и групповое консультирование педагогов по решению актуальных проблем образовательного процесса;

-    совершенствование существующих форм и направлений научно - методической деятельности ДОО и создание условий для развития новых в рамках взаимодействия с образовательными организациями города различным направлениям;

-    повышение профессионального уровня конкретного педагога в осуществлении образовательного процесса, вооружение педагога актуальными педагогическими знаниями и технологиями по различным направлениям;

-    обеспечение развития банка данных актуального педагогического опыта, его обобщение и пропаганда для повышения профессионального уровня педагогов.

Экспертное направление:

-    экспертиза инноваций, проектов;

-    экспертиза процесса и результатов инновационной работы ДОО, аттестационных материалов педагогов;

-    экспертиза образовательных программ, рабочих программ, рецензирование и редактирование методических сборников, статей.

Библиотечно-методическое направление:

-    информирование о программно-методическом обеспечении образовательного процесса, о новинках периодических изданий;

-    комплектование и инвентаризация фонда методической литературы, медиапособий; информационно-методическое (видео-, аудио-) обеспечение образовательного процесса; организация выставок программно-методической литературы (презентаций). Осуществление издательской деятельности на разных уровнях, обобщение ценного опыта работы педагогических работников и ДОО в целом.

 

Просмотров: 489 | Добавил: mdou34
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]